Человечеству нужны не столько знания, сколько здравый смысл. Не изучайте чужой успех. Изучайте ошибки — потому что они типичны. А успех уникален. Об этом лекция известного казахстанского предпринимателя Маргулана Сейсембая на международном форуме «Предпринимательское образование в быстроразвивающихся обществах: трансформация ценностей».
Тема: Олександр ЛИСАК, партнер ЮК EQUITY про поради адвоката щодо допиту свідків з числа високопосадовців на користь захисту
Партнер ЮК EQUITY Олександр Лисак поділився практичними напрацюваннями допиту свідка. Свідком є фізична особа, якій відомі або можуть бути відомі обставини, що підлягають доказуванню під час кримінального провадження, і яка викликана для свідчень. Як правило, свідок — це очевидець подій. Пан Лисак розділив допит на стадії досудового розслідування і допит у ході судового розгляду.
Під час допиту адвокат порадив виключити таку відповідь з лексикону свідка, як «не пам’ятаю». На запитання «Чи були в цьому місці?» ліпше відповідати «Ні, не був» або «Я не можу стверджувати, що був у цьому місці». Кожну з порад Олександр Лисак ілюстрував прикладами з власної практики. Лектор зазначив, що він як адвокат завжди працює з матеріалами кримінального провадження і не просить клієнта «сповідатися», розповісти, як усе було насправді.
Резюмуючи, спікер підкреслив, що адвокат не повинен зашкодити. «Обираючи стратегію допиту свідка, пам’ятайте про це — не нашкодьте!», — підсумував Олександр Лисак.
21 листопада Олександр ЛИСАК, партнер ЮК EQUITY, у рамках інтенсиву «Тактика захисту» поділився порадами адвоката щодо допиту свідків з числа високопосадовців на користь захисту.
Как нам вредят плохие мысли. Что такое руминация — мысленная жвачка. Как психолог специально заболел депрессией, думая «плохие мысли». Влияние мыслей на здоровье. Плохие мысли передаются от других людей; что такое «трансляция». Наши «плохие мысли» влияют на отношение к нам других людей. Опыт ученого Гальтона. Способы избавиться от «плохих мыслей» и мучительных воспоминаний.
Очевидная истина – «Все люди разные и с каждым нужно найти свой язык», особенно это важно в управлении сотрудниками. Не обязательно быть профессиональным психологом, чтобы начать понимать расстановку сил в Вашем коллективе. Сложные теории об экстравертах, интровертах, сангвиниках, меланхоликах (и других типологий) не дают понимания, что хочет Ваш сотрудник, как им правильно управлять, какие риски возникают в коллективе и сложности при работе с ним? Как их распознавать? Какие задачи ставить? Какие у каждого из них сильные и слабые стороны? Ответы Вы найдёте на данном тренинге вне зависимости от глубины знаний в области психологии.
Автор подробно раскроет тему, предложив простую и доступную типологию. Наглядно, с использованием видеороликов, покажет специфику поведения каждого типа сотрудников. Данная программа позволяет систематизировать все интуитивные знания и расставит всё по местам.
Второй разбор звонков по заявкам для юр фирм.
Оставить заявку, если хочешь развивать бизнес: goo.gl/1PWVuG
— Материалы по продажам www.law-group.biz/uchastniku-lbg
Мы предоставляем более 10 000 заявок для юристов и юридических фирм в месяц, и постоянно работаем над тем, чтобы Вы, наши Клиенты, зарабатывали больше денег с наших заявок.
Неоднократно видя, как именно обрабатывают заявки, мы решили сделать серию разборов, чтобы Вы своими глазами увидели, как Ваши сотрудники работают с Вашими потенциальными Клиентами, за которых Вы платите деньги. Да, так происходит продажа юр услуг, в том числе и Ваших. Считаете это нормальным?
Эксклюзивное интервью президента Федеральной палаты адвокатов Юрия Пилипенко.Почему в Федеральной палате адвокатов дело Ефремова считают плохим водевилем? Каких адвокатов и за что называют карманными? Правда ли, что правосудие в России есть, а справедливости нет? Насколько верен тезис о том, что деньги и связи гарантируют оправдательный приговор?