У 2017 році ми зняли документальний фільм про українську політику. Їздили показувати його країною і навіть мали певний резонанс, коли нам вимикали світло перед показом. Але тоді ми так і не виклали цей фільм у мережу, тепер виправлю цю помилку.
Фільм «Клептократія» це антологія українського політикуму від Кравчука і майже до Зеленського. В цьому фільмі ми пророкували глобальний запит на оновлення, але тоді ще не було зрозуміло яка сила з’явиться. І тим більше неможливо було передбачити наслідки такого оновлення…
Передивіться «Клептократію» і пригадаєте багато чого цікавого з нашої новітньої історії. Якщо вам сподобається, ми подумаєм на тим, чи є доцільним знімати другу частину.
В новий опалювальний сезон Україна входить із рекордними запасами газу та масштабним нововведенням — у нас нарешті запрацював ринок блакитного палива! І тепер кожний українець може сам обирати – кому і скільки платити за газ!
Команда «Головної теми» провела розслідування зухвалої афери на опаленні! Ми розкажемо, як вчасно викрити нечесних сусідів, через яких у вас можуть стати холоднішими батареї, а суми у квитанціях — збільшаться вдвічі. Також ви дізнаєтеся дієві способи, як просто та дешево нагріти оселю взимку.
Дивіться «Головну тему» щосуботи о 20:00 на каналі «Україна»
Щотижня канал «Україна» обирає одну глобальну проблему, яка має резонанс у масштабі країни, охоплює інтереси більшості громадян та виносить її на глибокий, всебічний розгляд. Автор і ведуча «Головної теми» Олена Кот тримає у фокусі уваги всі аспекти проблеми.
Адвокат, коллекционер и денди повествует о гедонизме и русском авангарде и показывает “Часовому алфавиту” свою шикарную подборку наручных произведений искусства
Слушать и смотреть всем студентам юрфаков и начинающим юристам уголовно-правовой, а также любой иной специализации!
Вопросы, рассматриваемые на лекции:
¨ Правовые основы ОРД
¨ Сущность некоторых оперативно-розыскных мероприятий
¨ Нарушения закона и ошибки, часто допускаемые в рамках ОРД
¨ Защита от нарушений закона, допускаемых в рамках ОРД
В большинстве «гражданских» юридических вузов страны ОРД как наука и учебная дисциплина не изучается. В результате большинство студентов и далее – действующих юристов практически ничего не знают об оперативно-розыскной деятельности, о ее наивысшей эффективности в деле борьбы с преступностью, значительном потенциале для молодежи в плане интересной и перспективной работы и карьеры. Автор, как бывший следователь, рассказывает об этом, не скрывая своей симпатии и уважения к профессии оперативного сотрудника органов – субъектов ОРД.
В то же время не знают люди и о том, что в этом виде деятельности, равно как и в любой другой (адвокатской, прокурорско-следственной, судебной и др.), распространены некоторые ошибки и нарушения закона, нарушения прав граждан. В определенном смысле эта не только и не столько вина отдельных сотрудников органов – субъектов ОРД, но и отражение специфики, самой сущности ОРД — вида деятельности, осуществляемой ее субъектами гласно и негласно, вне действия принципа состязательности сторон.
Так, автор, не выходя за пределы охраняемой законом тайны, выделяет некоторые наиболее распространенные нарушения закона, иногда допускаемые в рамках ОРД:
— Провокация преступлений и подстрекательство к их совершению Часть 8 ст. 5 ФЗ «Об ОРД»);
— Отсутствие надлежащих оснований для проведения оперативно-розыскных мероприятий (ОРМ) (см. ст. 7 ФЗ «Об ОРД»);
— Нарушение отдельных конституционных прав граждан при проведении ОРМ (см. ст. 8 ФЗ «Об ОРД»).
Следующий тезис-вопрос вытекает из описания этих ошибок:
1. Верно ли, что один из основных источников успеха юриста – чужая ошибка и нарушение закона?
Это могут быть ошибки и нарушения закона, допускаемые и прогнозируемые со стороны: следователей, оперативных сотрудников, прокуроров, суда (подробнее см.Лекция-дискуссия про ошибки: www.youtube.com/watch?v=DpL-FXijMwU
2. Можно ли использовать чужие ошибки и нарушения? Например, если ты адвокат, и умеешь вовремя найти и использовать в интересах подзащитного ошибки и нарушения закона со стороны представителей стороны обвинения, и наоборот…
Лекцию провел Юрий Петрович Гармаев — доктор юридических наук, профессор. В недавнем прошлом — работник органов прокуратуры, следователь, ст. советник юстиции в отставке (полковник органов прокуратуры), автор более 280 научных работ.
Нас убеждают, что государство заботится о своих гражданах, принимает меры по соблюдению прав и законных интересов граждан.
Сейчас в государственной думе рассматривается закон о внесении ряда поправок в Федеральный закон РФ «О полиции» и Федеральный закон «Об оперативно-розыскной деятельности».
В качестве наглядной иллюстрации приведу только некоторые выдержки.
Адвокаты в Екатеринбурге ak-magnat.ru/
Тел.: (343) 287-33-75
Юридическая консультация в режиме онлайн
Правовой сервис «Я ПРАВ» yaprav.ru/
Компания получила Требование из налогового органа о предоставлении документов. Причем вне рамок налоговых проверок. Отвечать или промолчать? А если ответить, то как конкретно?
Получить услугу или записаться на консультацию к Павлу Тылику — bit.ly/3iw6Jhm
Это видео можно смотреть быстрее. Зайдите в настройки, измените скорость.
В этом видео адвокат Тылик П.Ю. рассказывает о таком распространенном виде налогового контроля — требованиях налогового органа вне рамок налоговых проверок. Причем эти Требования «вне рамок» в настоящее время получили самое широкое распространение. Это первое. И второе. Зачастую эти требования стали настолько широкими по объему истребуемых документов, что отличить их от требований, которые направляются в рамках выездной налоговой проверки просто невозможно.
Так отвечать на такое требование или нет? А если заблокируют счет? А если выйдут с выездной налоговой проверкой? Как себя вести и как реагировать на такой запрос?
Бизнес-адвокат в своем видео рассказывает о том, какие требования налоговиков являются законными, а какие не являются таковыми, в каком случае необходимо такое требование исполнить, а в каких случаях такие требования «вне рамок» будут считаться незаконными.
В конце видео адвокат делает вывод, что отвечать на требование налогового органа необходимо всегда, а вот исполнять требование необходимо (можно) только в случаях, когда такое требование законно.
Смотрите видео и вам многое станет понятным. Задавайте вопросы.
Смотрите видео, ставьте лайки, подписывайтесь на видеоканал.
—
ЧАТ ДЛЯ ОБЩЕНИЯ С ПОДПИСЧИКАМИ В TELEGRAM bit.ly/33nayB4
Мы создали чат в телеграм bit.ly/33nayB4, на котором вы можете задавать интересующие вас вопросы, связанные с проверками и претензиями к бизнесу со стороны государства (в связи с налоговыми проверками, в связи с вызовом на допрос, в связи с возбуждением уголовного дела по экономическим статьям, банкротством и т.п.).
Вы спрашиваете, Павел отвечает.
—
Рекомендуем посмотреть:
Пьяный Ефремов и царица доказательств «признание». Вы думаете это не про вас? — youtu.be/olHGosw-DCs
Обыск и осмотр места происшествия под видом обыска, когда не предоставили документы — youtu.be/wDiqQcj3f-Y
Тылик Павел – бизнес-адвокат, юрист, практикует с 1997 года, член Палаты адвокатов города Москвы, регистрационный номер в реестре адвокатов 77/14413. С 2008 года занимается защитой прав предпринимателей при проведении в отношении них налогового и иного контроля, как со стороны налоговых органов, так и со стороны Следственного комитета и органов полиции.
Юридическая компания Павла Тылика успешно провела более 100 особо сложных судебных процессов, включая налоговые споры, а также вытекающие из налоговых: банкротство, корпоративные споры, привлечение к субсидиарной ответственности и взыскание убытков с руководителей и учредителей, участие в уголовном и исполнительном производстве.
Почему придирается начальник anettaorlova.com по вопросам связи с Анеттой Орловой.
0:03 психология бизнеса. Многие люди не могут обрести место на работе. Часто это бывает из-за того, что не сложились отношения с начальником. Что мешает их выстроить? Почему начальник придирается именно ко мне — думаете вы. Во-первых, если в организацию приходит новый квалифицированный специалист, амбициозный и настроенный на быстрое продвижение, руководитель начинает испытывать тревогу. Важно в такой ситуации, насколько он сам готов расти. Однако самый главный вопрос, который задает себе начальник по поводу подчиненного — это насколько он подходит для реализации целей компании. Какую пользу и эффективность может принести.
2:05 Как найти подход к начальнику. Давайте подумаем. В таком вопросе помогают услуги психолога в Москве. Но как можно начать решать проблкВторой вопрос, который задает себе начальник, — это насколько комфортно ему работать с вами? Внутреннее убеждение у сотрудника, что начальник занимает незаслуженное место, будет вызывать внутреннее беспокойство и чувство опасности. Первый вариант — он будет минимизировать общение. Второй вариант — он начнет нападать. Тогда и возникнет серьезная проблема на работе с начальником.
5:13 Если возник конфликт с начальником как себя вести. Заметили, что по-настоящему не принимаете начальника как профессионала, попробуйте разобраться почему возникает такое раздражение и неприятие. Откуда такие мысли? Быть может, он напоминает старшего брата или бывшего руководителя. Опытный психолог в Москве, психолог в Петербурге и в другом городе поможет разобраться.
6:15 На прием психолога в Москве всегда можно записаться, но редко для этого есть время. Как оказать помощь саvому себе? Что делать, если начальник постоянно придирается. Попытайтесь представить руководителя дома, как будто он сидит в комнате вместе с вами. И попробуйте выявить три его черты схожие с вашими. Определите также три положительные черты вашего начальника, за которые вы его можете ценить и уважать. Вспоминайте их каждый раз перед тем, как вступать в контакт с начальником. Только не обесценивайте в этот момент и не подмечайте минусы. Берите на заметку те качества, которым хотите научиться.
8:00 Пробуйте спрашивать также совета у начальника. Не бойтесь прояснять задания, спрашивать совета, как сделать лучше. Спрашивайте мнение как эксперта. Вызывайте его доверие и оправдывайте его. Никогда и ни при ком не отзывайтесь о начальнике плохо. Потому что коллеги будут бессознательно использовать это, чтобы самим стать на вашем фоне лучшими.
Коммуникации между руководителем и подчиненными, виды коммуникаций между руководителем и подчиненными.
Коммуникации — это обмен информацией, на основе которого руководитель получает информацию, необходимую для принятия эффективных решений и доводит принятые решения до сотрудников компании. Если коммуникации налажены плохо, решения могут оказываться ошибочными, подчиненные могут неверно понимать, чего же хочет от них руководитель
Эффективная коммуникация между руководителем и подчиненным — залог процветания компании!
В этом видео — всё, что должен знать руководитель, www.youtube.com/watch?v=eMbz2EJVNP4
для того, чтобы без лишних эмоций и нервов обсуждать с подчиненными их слабые стороны (зоны развития). И грамотно хвалить!
Правила коммуникации между руководителем и подчиненными подскажут руководителю, как правильно общаться с сотрудниками компании никого не обижая, а используя мотивационные методы.